Informasjon
Status: Ferdig
Beskrivelse
Delmål
Styrke tillitsvalgte
Kritisk suksessfaktor
Få nok og rett personer til å si ja til verv.
Hvordan
Teambuildingstiltak (bli kjent og ha det kjekt)
Forventnings- og rolleavklaring og konkretisering av oppgave(r)
Innføring i regionens verdier og holdninger (LTP, Etiske retningslinjer m.m)
Når
Etter regionsting, før sesong
Vinter/vår (valgkomitearbeid)
Hvem
Ansatte, styret, styreleder
Valgkomité
Måleparametre
Kamp om plassene i styret og sportslige utvalg (mange kandidater til hvert verv)
Flere punkter på handlingsplanen blir gjennomført.
Sjekkpunkt
Kontinuerlig
Oppfølging
Årlig